Assessoria de imprensa

Linde aposta no Linkedin para aprimorar a retenção de talentos

O canal também será destinado á comunicação de novidades, inovações, lançamentos, participação em eventos, facilitando uma maior integração da comunidade da rede com os negócios da Linde

 

Linde Gases

Com mais de 100 anos de operações no país, a Linde se orgulha por ter os melhores profissionais atuando em suas frentes. Assim, a empresa aposta na força que o Linkedin tem no cenário corporativo para seguir com a missão de identificar, conquistar e reter grandes talentos. “Por ser a principal rede social de negócios do mundo voltada ao networking profissional, acreditamos que o Linkedin possa nos ajudar a manter a alta qualidade do nosso legado profissional”, explica Fernanda Chilotti, Head de Recursos Humanos da Linde no Brasil. O canal também será destinado á comunicação de novidades, inovações, lançamentos, participação em eventos, facilitando uma maior integração da comunidade da rede com os negócios da Linde.

"Por ser a principal rede social de negócios do mundo voltada ao networking profissional, acreditamos que o Linkedin possa nos ajudar a manter a alta qualidade do nosso legado profissional"
Fernanda Chilotti

A Linde tem sede na Alemanha e é uma das líderes mundiais em produção e tecnologia do setor de gases industriais e medicinais, empregando cerca de 65 mil funcionários em suas operações espalhadas em mais de 100 países dos cinco continentes, incluindo o Brasil e os seus mais de 10 mil clientes. “O Linkedin possui muitas características que se coadunam com o perfil da Linde, por exemplo, é global pois reúne pessoas com experiências em diversas áreas e locais pelo mundo, promove o engajamento profissional com excelência e inovação”, diz Fernanda mas enfatiza: “continuaremos com os outros canais de busca de profissionais que usamos há tempos e com muito êxito”.

A executiva lembra que a Linde investe continuamente no desenvolvimento e na motivação de seus colaboradores e, para isso, oferece as ferramentas que possibilitam alcançar estes objetivos. “Além de ações internas de treinamento profissional, temos os programas de trainee e de estágios, por meio dos quais já retemos grandes talentos para várias áreas”, conta a gerente. Outro fato que deixa a Fernanda muito orgulhosa é a liderança feminina dentro da empresa. “Dentre os 17 líderes que temos na Linde, seis são mulheres e isso, particularmente, me deixa muito feliz”, celebra a executiva.

 

 

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05-01-2016

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